勞工權益

今年 6 月 29 日長榮航公司與工會進行勞資談判時在第一條的禁止秋後算帳僵持不下外，資方在團體協約中加入罷工預告期、罷工截止期」、限制罷工航線以及工會會員不得霸凌非會員、損害公司名譽等條款等規範。對於罷工預告期、截止期訂定作法，工會的態度是要看公司對工會的態度，倘若如果公司願意改變對工會的態度，互相限制的界限也是可以討論的。

太陽能電池產業的「益通光能」依法通報大量解僱，今天辦理選舉推選勞方協商代表。台南市政府勞工局講解相關勞權，未來如雙方協商破局，將由政府部門介入啟動強制協商程序。

但如果我們觀察郭台銘擔任鴻海董事長期間的言行，不難發現郭董對勞工權益、低薪，這些分配正義的問題不僅毫不關心，甚至還落井下石，對照最近郭董「關心年輕勞工」的媒體形象，何其諷刺。

這陣子靜下來思考，理想中的時論者應該是什麼樣子，有沒有那種必須要寫的議題，那種很深很重的議題可以評論。不是公關操作，也無關乎情緒，希望是純粹的，那種關乎生活的議題。

「支持勞工權益」集會遊行活動明天勞動節將在凱達格蘭大道登場，台北市警察局中正第一分局表示，為維護活動周邊交通秩序與安全，凱道至中山南路將禁止車輛通行。

5 月份將舉行大選的澳洲今天(10 日)有數萬人走上街頭，要求改善工作條件與加薪，導致墨爾本市(Melbourne)陷入停擺。

不滿潤泰全球公司宣布楊梅廠歇業並大量解僱勞工計劃， 10 多位員工在桃園市產業總工會陪同下，到桃園市政府前抗議，除遞交陳情書並申請勞資爭議權利事項調解，盼保障勞工權益。

日本厚生勞動省為掌握勞工薪資與工時，每月都會公布勞動統計調查，但因調查方式不當，以致多年來短少給付近 2000 萬勞工逾 500 億日圓，厚生勞動省今天致歉，承諾盡速補發。

立法院日前三讀通過修正就業服務法，明定經常性薪資未達 4 萬元的職缺，雇主應公開揭示或告知求職者薪資範圍。勞動部說，由於目前找不到一定標準，現階段傾向不另訂施行細則。

勞工午休時間外出用餐出車禍，到底算不算職災。勞保局今天表示，根據勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則規定，勞工外出用餐出車禍算職災，可向勞保局申請職災給付。