勞工權益

當職業災害發生，必有勞資爭議，因為勞工想要拿到更高的金額，而企業當然能少給就少給，甚至於躲避應該負的職災補償或賠償的責任，更有些勞保黃牛推波助瀾，造成高發性的勞動爭議事件。

美食平台 foodpanda 外送員今天指出，公司內部收款制度規定外送員帳號累積超過 5000 元，系統會立即停權，導致許多外送員必須「預繳」才能接單，控訴平台「你爽爽過年、我苦苦墊錢」。

針對美國國會提議派遣美方查核人員至墨西哥工廠，以確保墨方有依最新北美貿易協定保障勞工權益，墨西哥今天大表反對，並致函美方表達墨方對此的詫異和關切。

日本 7 - 11 今天正式宣布，至少短發兼職與打工人員 7 年多的加班津貼，總額約 4 億 9000 萬日圓（約新台幣 1 億 3700 萬元）。 7 - 11 社長永松文彥舉行記者會公開致歉，並表明接受減薪處分。

台灣國際勞工暨雇主和諧促進協會等團體今天指出，懷孕外籍移工無法勝任照護者工作，呼籲政府恢復外籍看護定期妊娠檢查，並制定長照看護專法，保障聘僱外籍看護的雇主權益。

國慶連假發生兩起外送員車禍事故引發外界關注。勞動部長許銘春今天表示，將先勞檢 Foodpanda 和 Ubereats；她強調，平台業者與外送員的法律關係，不是業者說了算，「沒有保險將處罰業者」。

到台北市勞動局申請勞檢 momo 親子台，很可惜因為我已經離開超過法規三年期限，無法主張自己應有的權益。

今天是一年一度中秋節，勞動部今天表示，中秋節是國定假日，雇主應該依法給假並給薪，若徵得勞工同意出勤加班，雇主應加倍發給工資。

勞團今天至勞動部前抗議，希望落實漁工穿救生衣，並加強境外聘僱漁工的保障；勞動部表示，已有未穿救生衣開罰的案例，至於境外聘僱漁工保障須再與漁業署研議。

南韓上班族克莉絲汀．鄭數月來忍受職場發生的騷擾行為後，終決定對抗挑釁者，換來的下場卻是被她的雇主開除和控告妨害名譽。不過，修訂過的勞工法明天上路後可望改變現狀。