薪資

英國一項調查顯示，平均來說，受訪的英國女性離婚後財務狀況惡化，一年內收入減少一半。相較之下，男性收入僅下降 30 %。英格蘭與威爾斯「無過失離婚」（ No-fault divorce ）6日即將實施滿3週年，這項婚姻制度改革使英國夫婦更容易離婚。但英國法通保險集團（ Legal & General , L&G）調查顯示，女性在婚姻結束後，短期會面臨財務危機，長期恐怕有退休金不足疑慮；因此，雖然離婚比以前容易，但在分割資產時，還是要仔細評估，並考慮到退休金問題。

柏林垃圾清運工人罷工持續一週，住宅區與城市垃圾桶爆滿，部分街區可見散落一地的垃圾。然而面對市容陷入混亂，當地居民老神在在，提前準備減少垃圾量，甚至有遊客幽默表示，「這場面很符合柏林風格。」

台中公車業者捷順交通公司，前年底停駛積欠員工薪資，經員工提告追討，已有 56 人勝訴；有民代要求中市交通局應研擬辦法，在撥付補貼款時約束業者優先給付薪資，避免提告曠日費時。

中央政府今年度總預算案遭大幅刪減、凍結。

勞保投保薪資上限超過8年未調整，逾 300 萬人未來面臨「高薪低報」，勞動部認為提高上限會加重勞保財務負擔，但學者持不同看法，認為可採累退方式降低高薪者給付率等。雇主替勞工投保勞保時須依照勞保投保薪資分級表投保在對應的薪資級距，但目前分級表最高級距僅到新台幣4萬 5800 元，即便勞工每月薪資超越最高級距，也只能投保在4萬 5800 元，並以此金額作為計算各種給付的基礎，包含老年給付。

勞保投保薪資分級上限超過8年未調整，勞保局統計，目前投保最高薪資級距新台幣4萬 5800 元者已達 313 萬人、占總投保人數 32 %，未來將卡在勞保天花板面臨「高薪低報」。勞保投保薪資是用來計算勞保保費和各項保險給付的基礎，因此根據法規規定，雇主替勞工投保勞保時須以勞工薪資對照勞工保險投保薪資分級表，依照分級表的薪資級距投保。

勞團今天至勞動部請願，提出提高家事移工薪資達最低工資等7訴求。勞動部回應，考量薪資持續上漲，為兼顧同樣在台生活家事移工薪資權益，衡平雇主合理經濟負擔，將持續研議。

民眾黨主席柯文哲競選總統的政治獻金遭指有浮報員工薪資，時任柯文哲競總副總幹事陳智菡今天表示，查帳小組統整帳目收支確實發現有些錯誤，不完全都屬於浮報，也有短報，統整後將一併向監察院補申報。

西班牙住房危機延燒，付不起房租的年輕人在全國各地發動大規模示威抗議，首都馬德里本月 13 日也出現2萬人遊行。西媒分析主因包括住房成本飆漲，遠高於薪資成長幅度，以及建屋量減少等。

中信科技大學預定於9月 30 日起實施午餐團膳制度，由學校餐飲系負責營運，規劃從教職員薪資預扣每月餐費引發爭議，校方則澄清不會強制加入，將持續與教職員溝通優化配套措施。中信科技大學前身為遠東科技大學，今年3月獲中國信託商業銀行捐贈新台幣1億元，向教育部申請改名為中信科技大學獲准，於8月1日正式改名，校方同時進行系所、學程整併等校務改革，其中包括於 30 日起實施午餐團膳制度。