上班族

今年歐洲多數國家都對防疫措施解封，但最近出爐的歐盟民調卻顯示，人們的心理健康並未如預期回復到疫情前水準，而且雖然遠距或混合上班模式廣受預期將成疫後新趨勢，多數歐盟上班族卻已被要求回到辦公室，與他們的期待相違。

COVID-19 疫情推升員工居家辦公（ WFH ）比例，但人力銀行調查，仍有逾7成企業偏好員工進公司工作，混合式占 29 %、 WFH 僅0.3%。上班族則最青睞混合型態，占比 65 %， WFH 為5%。

人力銀行今天發布調查指出，高達 91 .6%上班族不滿意目前工作的薪資待遇，比例創8年來新高，若要達到滿意程度，上班族平均希望每月加薪新台幣 5518 元。 yes123 求職網今天發布「薪資滿意度與升遷疫外卡關調查」，結果顯示，若衡量每天投入工作的時間與獲得的報酬，有高達 91 .6%上班族透露不滿意目前工作的薪資待遇，比例不但高於去年的 90 .2%，更創下8年來新高。

南韓一項市調結果顯示，「千禧一代」（ 1980 年代至 2000 年代初出生）上班族最喜歡的上班條件是「工作和生活能夠平衡」，「令人滿意的工資和獎金」落居第 2 。

人力銀行調查，高達 8 成上班族對職場不滿，尤其在薪資、工作氛圍以及職場相處等不滿比例逾 3 成，多數上班族對工作也沒有榮譽感，更有高達 7 成 2 上班族計劃在 3 年內轉職。

南韓就業入口網站　JOB KOREA　今天發佈民意調查結果顯示，今年上半年超過 3 成的上班族成功跳槽。其中，上班族成功轉職的秘訣是每天查看招聘資訊。

根據人力銀行調查，有 4 成 5 上班族有意願兼差，並盼藉此加薪新台幣 1 萬 1329 元；除了文書、餐廳外場等兼職工作受上班族歡迎，網紅首度擠進上班族想從事兼職排行榜前 5 名。

「 996 工作制」近來成為中國職場的熱門話題，中媒指出，隨著中國每年有超過 800 萬大學生畢業，大學生和白領的市場議價權減弱，企業更有理由要求員工超時工作。

人力銀行調查指出，有 5 成 1 上班族有意投身餐飲業，加入餐飲業主因包含有興趣、想學一技之長、工作機會多、工時彈性等。

年後為上班族轉職高峰，人力銀行調查顯示，有高達 9 成 5 上班族有意轉職。不過，發現新工作與預期落差，有 36 %民眾只上班 2 週就提出辭呈。