人力銀行調查，高達 8 成上班族對職場不滿，尤其在薪資、工作氛圍以及職場相處等不滿比例逾 3 成，多數上班族對工作也沒有榮譽感，更有高達 7 成 2 上班族計劃在 3 年內轉職。
1111 人力銀行今天公布「上班族職場榮譽調查」，調查結果顯示， 8 成上班族對於任職企業感到不滿，其中對薪資、升遷以及福利不滿的上班族比例最高，達 32.36 %；有 27.25 %不滿工作氣氛、同事相處以及職場鬥爭，第 3 名則是對管理方式不滿，達 19.65 %。
調查顯示，多數上班族對工作沒有榮譽感，以滿分 100 分來看，平均僅有 56 分；為了追求更好的工作機會，有 7 成 2 上班族計劃在 3 年內轉職。
1111 人力銀行副總經理何啟聖表示，薪酬、升遷、福利等可以被量化比較，容易成為上班族不滿的因素。不過，年輕人剛入社會時，應該重視工作樂趣、工作發展，將眼光放遠，而非著重薪資。
何啟聖建議，民眾進入企業前可以多多打聽企業的文化與職場氛圍，也建議上班族要勇於跨出舒適圈，要擴充自身職能，在機會來臨時才能把握。
此外，何啟聖表示，因為低薪問題讓不少上班族有意兼職，除了時間更彈性，也能增加收入。其中，外送成為上班族兼職的熱門選項，不過，並非每位外送員都如外界所傳薪資高達新台幣 10 幾萬元，且外送過程面臨許多風險。若上班族想要提高薪水，最重要的還是回歸自身、提高職能，才能為工作加分。
1111 人力銀行在 10 月 1 日到 16 日進行隨機抽樣調查，有效樣本數 1237 份，信心水準 95 %，誤差值為正負 2.79 個百分點。
（新聞資料來源 : 中央社）
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