勞資調解

台灣科慕公司觀音廠 8 月 1 日將結束營運，但 7 月 28 日才通知員工關廠計畫，雙方今天進行勞資爭議調解，不過調解仍不成立，桃產總和科慕公司企業工會表示，不排除有更進一步行動。

國語日報社製版組等7名員工不滿遭報社資遣，提告請求確認僱傭關係存在。

桃園航勤公司企業工會日前提出 6 項訴求，但在去年 12 月 30 日勞資調解破裂，工會今天說，資方若無誠意不排除至交通部抗議。勞資雙方上午再度協商後，資方對工會訴求全數同意。

遠航去年底無預警停飛，積欠員工薪水，勞資今天第二次爭議調解，雙方有共識認定明天為最後上班日，勞動局隨即啟動歇業事實認定程序，員工可向勞保局申請工資墊償，勞動權益不會受損。

勞權抬頭，台北市勞動局每年約進行 5000 件勞資調解案，數量佔全國 5 分之 1 ，為提升和解率，勞動局訂定調解人聘任及考核方式，一聘為 2 年，並將投訴、調解成立率列為考核項目。

長榮航空今天與長榮航空企業工會進行勞資調解未達共識。長榮航空發布聲明，難苟同企業工會與桃園市空服員職業工會一批人馬、兩塊招牌，左手罷工右手要福利兩面手法。

長榮空服員罷工已落幕，但長榮航空企業工會與長榮航空明天將勞資調解，工會提出空服員罷工期間上班的地勤人員獎勵，希望參考比照華航罷工，長榮航空表示還在研議。

長榮航空與空服員的勞資爭議再起，雙方今天進行第 2 次調解但仍未有結論。代表協商的桃園市空服員職業工會表示， 17 日將進行第 3 次調解。