經常性薪資

台北市勞動局今天表示，接獲不少民眾陳情，指徵才訊息薪資不透明，勞動局局長陳信瑜提醒，徵才薪資未達新台幣 4 萬元，禁止寫「薪資面議」，違者最高可罰 30 萬元。勞動局表示， 2018 年「就業服務法」部分條文修正過後，就明文規定若職缺薪資未達 4 萬元，企業必須公開揭示或告知求職民眾薪資範圍，否則可罰6萬至 30 萬元罰鍰。

勞動部今天公布最新職類別薪資調查統計結果， 2019 年初任人員每人每月經常性薪資平均為新台幣2萬 8231 元，較 2018 年增加 648 元，是首度突破 28k 。為了解事業單位各職類的受僱員工人數及薪資水準，勞動部每年辦理「職類別薪資調查」，調查對象為從事工業及服務業的事業單位，受僱員工不包括參加作業而不支領薪資的雇主、自營作業者及無酬家屬工作者。

主計總處今天發布 9 月全體受僱員工經常性薪資為新台幣 4 萬 1845 元，年增率終結先前連 6 個月逾 2 %的表現，僅 1.72 %，且為 28 個月以來最低增速，主因是金融保險業等業別按月績效獎金發放減少所致。

主計總處今天發布 8 月工業及服務業薪資統計，今年 1 至 8 月全體受僱員工經常性薪資為新台幣 4 萬 1760 元，年增 2.32 %，創下 19 年以來同期次高，不過主計總處表示，勞動市場仍可見景氣趨緩的影響。

主計總處今天發布 6 月全體受僱員工每人經常性薪資平均為新台幣 4 萬 1782 元，年增 2.38 %，全體受僱員工平均總薪資則為 4 萬 8286 元，年減 0.44 %。

主計總處今天發布 3 月全體受僱員工每人經常性薪資平均為新台幣 4 萬 1674 元，年增 2.25 %，全體受僱員工平均總薪資則為 4 萬 6530 元。

主計總處今天公布 11 月全體受僱員工平均經常性薪資為新台幣 4 萬 1249 元，年增 2.56%，已經連續 12 個月增幅逾 2%，顯見廠商調薪情況顯著，薪資因而穩定成長。

主計總處今天公布 10 月全體受僱員工平均經常性薪資為新台幣 4 萬 1228 元，年增 2.56%，已經邁向連續 11 個月增幅逾 2%，且創下近 19 年同月最大增幅。

主計總處今天公布 9 月全體受僱員工平均經常性薪資 4 萬 1110 元，年增 2.48%，連 10 個月增幅逾 2%；前 9 月經常性薪資平均 4 萬 864 元，年增 2.6%，續創近 18 年同期新高，主因企業加薪及景氣復甦。

主計總處今天發布 9 月全體受僱員工經常性薪資平均為新台幣 4 萬 1110 元，年增 2.48%，已經連續 10 個月年增率超過 2%；前 9 月經常性薪資平均為 4 萬 864 元，年增 2.6%，顯示在景氣復甦之下，薪資續呈穩定成長。