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經常性薪資

徵才薪資未達4萬禁寫面議 違者最高罰30萬元

台北市勞動局今天表示,接獲不少民眾陳情,指徵才訊息薪資不透明,勞動局局長陳信瑜提醒,徵才薪資未達新台幣 4 萬元,禁止寫「薪資面議」,違者最高可罰 30 萬元。勞動局表示, 2018 年「就業服務法」部分條文修正過後,就明文規定若職缺薪資未達 4 萬元,企業必須公開揭示或告知求職民眾薪資範圍,否則可罰6萬至 30 萬元罰鍰。

勞動部調查:2019年第一份工作起薪2萬8231元

勞動部今天公布最新職類別薪資調查統計結果, 2019 年初任人員每人每月經常性薪資平均為新台幣2萬 8231 元,較 2018 年增加 648 元,是首度突破 28k 。為了解事業單位各職類的受僱員工人數及薪資水準,勞動部每年辦理「職類別薪資調查」,調查對象為從事工業及服務業的事業單位,受僱員工不包括參加作業而不支領薪資的雇主、自營作業者及無酬家屬工作者。

9月經常性薪資年增2.48% 連10個月增幅逾2%

主計總處今天發布 9 月全體受僱員工經常性薪資平均為新台幣 4 萬 1110 元,年增 2.48%,已經連續 10 個月年增率超過 2%;前 9 月經常性薪資平均為 4 萬 864 元,年增 2.6%,顯示在景氣復甦之下,薪資續呈穩定成長。