校園徵才遞履歷 67%企業願給求職早鳥更高薪

全台各大學校園徵才活動陸續登場，yes 123 求職網調查，有近 67% 企業願意為徵才活動就開始投遞履歷的「求職早鳥」，提供更高起薪，比較晚求職的新鮮人約高出 8.1%。

台灣大學校園徵才企業博覽會今天登場，交通大學、清華大學、政治大學等全台各大學校園徵才活動也將陸續開跑，yes 123 求職網進行「校園徵才季與儲備幹部招募調查」發現，近年採取校園招募的企業比例持續升高，今年有 83.2% 企業表示會透過校園徵才活動招募人才，方式包括校園徵才博覽會、就輔組介紹、提供實習機會、建教合作及校友會介紹。

關於求職新鮮人相當關注的薪資與錄取率部分，有 66.7 %企業表示願意為求職早鳥提供較高起薪，比較晚求職的新鮮人高出約 8.1 %；更有 8 成企業表示願意為求職早鳥提供較高的錄取機會。

在實際起薪方面，yes 123 求職網調查，企業願意提供私立大學學士畢業生平均起薪為 2 萬 7767 元，國立大學則是 2 萬 9376 元，較畢業生期望薪資約打 89 折至 95 折。

值得注意的是，曾參與校園徵才博覽會的企業中，有 73% 認為求職畢業生只是走馬看花，未鎖定要求職的企業， 6 成企業認為求職者只會一窩蜂湧到知名企業攤位， 5 成企業不滿求職者事前未做功課，對求職企業不夠瞭解，認為求職者服裝不夠正式的企業也有近 3 成，都是可能扣分的因素。

另外，對於應屆畢業生的調查中，只有 56.7% 表示會穿著套裝或西裝襯衫，但有 85% 的人都會預先準備履歷，平均一場活動約準備 8 份履歷表。

yes 123 求職網於 2 月 20 日到 3 月 5 日，以網路問卷進行抽樣，調查今年具大專以上學歷的應屆畢業生會員，有效問卷共 1380 份，包括研究所 310 份，非研究所 1070 份，信心水準為 95%，誤差值為正負 2.64%。企業部分，有效問卷共 1022 份，信心水準為 95%，誤差值為正負 3.07%。

（新聞資料來源 : 中央社）