中國今年宣布 31 項對台措施，有調查指出 5 成 4 認為對台有磁吸效應，4 成不相信會具體落實。陸委會表示，調查數據凸顯長期以來中共官方所宣稱的「惠台」措施多為「口惠不實」、「說一套，做一套」，台灣民眾心中自有評斷。
草根影響力文教基金會今天舉行調查發表會，並邀請專家學者提出經驗分享與建議。
草根基金會委託線上市調公司於 9 月 18 日至 9 月 24 日針對 18 歲以上民眾進行問卷調查，有效樣本數為 1100 份，在 95% 信心水準下，正負抽樣誤差值為 2.95 個百分點。
調查指出，54% 民眾對中國推出的對台 31 條措施內容不瞭解，40.1% 民眾不相信中國政府會具體落實，21.4% 民眾表示相信，54.7% 認為對台 31 條措施對台灣民眾和產業西進有磁吸效應，30% 認同有助於自己未來就學、就業或創業發展，也有 27.7% 表示不認同。
調查也顯示，60.1% 民眾認為台灣提供的就業發展機會和中國相較是不足的，49.9% 民眾表示如有機會，有意願到中國就業或創業，31.9% 表示沒意願，40.1% 家長願送孩子到中國念大學或研究所，33.4% 家長不願意，50.2% 民眾表示如長期在中國就業或就學，願向中國政府申請居住證。
實踐大學校長陳振貴表示，中國現在對台採取官民分流政策，透過各項活動或措施來經營民間關係，如加速台灣企業、民眾跟中國企業、民眾有同等待遇，在教育方面也逐步放寬成績標準，擴大招收台灣高中生，提供住宿、獎學金等，確實對台生有些吸引力，讓一些好學生流失到中國去。
陳振貴認為，大學 4 年會影響學生未來就業、婚姻等決定，中國如果積極強化年輕學子對中國的認同，可能影響台生容易被統戰，其實台灣整體教育有一定水平，因此要設法提高學生和家長對台灣高教的認識和信心，才能留住學生。
工業技術研究院產業科技國際策略發展所副所長張超群認為，人才流動是自然現象，但台灣不能讓高階人才都出走，卻只引進低階人才，而中國講狼性，去中國就業後，當所會的東西被學走，可能就不會繼續用你，因此想去中國就業或求學的人也要思考，如何持續維持自身競爭力才能生存。
草根基金會也提出 3 點建議，希望台灣政府重視人才流失問題，積極改善就業環境，而民眾西進中國就業或求學前，應徹底瞭解優惠條件並評估適合與否，除了具備足夠實力，也要建立正確心態，做好面對中國狼性競爭環境的心理準備。
對於這項調查的結果，陸委會說，針對 31 項措施對台灣的可能影響，已於 9 月 6 日公布「壯大台灣八大策略－因應中國對台 31 項措施」實施成果報告，綜整各機關相關統計及客觀評估，目前相關措施對台灣經濟、教育、文化及醫療等實際影響尚不明顯，且落實執行度有待觀察，但仍可能影響國家安全，並對赴陸企業及台灣民眾產生諸多不確定及風險。
陸委會表示，據多方了解，台灣民眾赴中就業主要為經濟因素，但當前中國經濟成長持續放緩，內部也存在就業問題，據中方統計，2018 年大學畢業生達 820 萬人，比去年多 25 萬人，就業機會難度加大，台灣民眾赴中能否找到理想工作並為當地社會接受，仍需持續關注。
在產業方面，由於中國投資環境變遷迅速，愈趨嚴格的環保政策、法令與治理規範，已提高台商在當地的投資、生產之經營管理成本，加以近期國際經濟情勢變化鉅大，全球保護主義興起，影響台商在中國投資布局。
陸委會指出，2010 年赴中投資金額佔整體對外投資 83.8%，已逐年降低至今年 8 月的 58.2%，顯示台商面對國際及中國各項投資因素的不確定性，已體認分散投資風險的重要性。
陸委會說，會與相關部會持續追蹤中共對台 31 項措施的動態影響，強化相關安全管理機制，並提醒民眾注意兩岸在制度、法規、市場與生活環境的差異，及交流合作應符合法令規範，以維自身權益及安全。
(中央社)
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