國語日報社製版組等 7 名員工不滿 2021 年遭報社資遣，提告請求確認僱傭關係存在。北院日前判決 2021 年 7 月 8 日起至 2022 年 8 月 23 日僱傭關係存在，報社給付此期間薪資。
台北地方法院判決指出，7 名員工提告主張，他們分屬報版部「製版組」「機印組」「發行組夜班」，報社在 2021 年 6 月 8 日召開會議，以業務緊縮、虧損為由，裁撤他們所屬單位並資遣。
7 名員工主張，他們向台北市勞動局申請勞資爭議調解，同年 7 月 14 日召開調解會議，但報社在勞資爭議調解期間資遣他們，違反勞資爭議處理法規定，此資遣應屬無效。
7 名員工指出，就算報社經營有虧損，其中牽涉因素很多，也與他們是否在職無關，且報社還有位在精華地區不動產，可供出租或待都更獲利，資遣仍不符合必要性與最後手段性原則，他們不接受資遣，請求確認僱傭關係存在。
台北地院審理後認為，7 名員工拒絕報社的退休或優惠資遣條件，堅持需以原勞動條件繼續僱用，且報社也沒有適當職缺供7人轉職，報社所屬人力仍持續減少。
北院認為，國語日報社的資遣行為，應已符合最後手段性原則，但是卻在調解期間資遣，應屬無效，判決報社與 7 名員工之間僱傭關係於 2021 年 7 月 8 日起至 2022 年 8 月 23 日存在，報社須給付 7 人這段期間薪資。全案可上訴。
（新聞資料來源 : 中央社）
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