武漢肺炎（ 2019 冠狀病毒疾病， COVID-19 ）疫情衝擊年輕人就業，勞動部規劃安穩青年就業計畫。 1111 人力銀行調查 29 歲以下青年發現，有 46 .3% 認為計畫應嚴格規範配套機制保障底薪，另有 42 .9% 擔憂薪水反而被拉低。
1111 人力銀行今天發布「搶救青年失業暨八年級學用落差調查」，調查發現， 29 歲以下的青年對於現職滿意度平均分數僅 44 分，遠低於及格分數 60 分；高達 5 成 8 的青年平均月薪不到新台幣 3 萬元，整體平均薪資水準為 3 萬 1137 元。
1111 人力銀行媒體中心總經理何啟聖表示，4 月份失業人數達 48 .1 萬人，較上一個月增加 3.6 萬人，且有走升趨勢，隨著 6 月畢業季腳步接近，預計 28 萬名大專應屆畢業生將投入勞動市場，失業率恐持續攀高。
為協助即將畢業的職場新鮮人，勞動部規劃安穩青年就業計畫，預計補助僱用青年的企業每月 1 萬 2000 元。 1111 人力銀行調查顯示， 46 .3% 青年認為這項計畫應嚴格規範配套機制保障底薪， 42 .9% 擔心薪水反而被拉低， 35 .9% 覺得補助時間短效果有限，不過也有 35 .5% 支持補助，認為對青年收入有幫助。
如果企業月領 1 萬 2000 元補助，應該給予青年求職者的合理薪資是多少； 63 .8% 直言應該給足 3 萬元以上，整體平均認為合理薪資落在 3 萬 2767 元。
何啟聖說，金融海嘯發生後，政府推出「大專畢業生企業實習方案」，補助薪資 2 萬 2000 元，反而對年輕人薪資形成 22K 定錨的負面效應，有了前車之鑑，年輕求職者自然會拉高期待薪資，期待政府這次推出有效配套措施，避免補助結束後出現龐大解僱潮。
為了解青年的工作職能與學用狀況， 1111 人力銀行自 5 月 11 日到 5 月 27 日，針對 29 歲以下求職會員以立意抽樣方式進行「搶救青年失業暨學用落差」調查，總計回收 954 份。
（新聞資料來源 : 中央社）
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