為了支持女性朋友重回職場並協助企業營造友善職場進用合適人才，勞動部今天表示，將持續推動「婦出江湖計畫」，相關課程將在台北、台南及高雄等地辦理。
根據勞動部國際勞動統計報告，2018 年國內女性勞參率雖然在 25 至 34 歲的年齡層中達 85 %，但卻因結婚、生產、育兒及照顧家人等因素，使得女性勞參率隨年齡增加而下降，尤其是 50 歲之後的女性勞參率，更低於美國、日本及韓國。
女性若因結婚或懷孕退出職場後再復職，平均間隔長達 5 至 6 年，離開職場越久，想靠一己之力重回職場就更不容易，因此勞動部勞動力發展署今天表示，將持續推動「婦出江湖計畫」系列活動，盼能協助曾因婚育、家庭照顧而退離職場的女性朋友做好就業準備、再出江湖。
發展署表示，「婦出江湖計畫」包括企業人資研習、就業準備工作坊及婦女自主訓練獎勵徵選活動等，將邀請友善職場企業分享營造友善職場的實務經驗，協助企業建構友善職場、協助企業人資研習包含彈性工時、多元工作模式及相關勞動法規配套措施等。
而就業準備工作坊，則能協助想重返職場婦女了解自我職涯發展、建立返職信心、充實專業知能與就業準備，以加速重返職場。
發展署表示，相關課程將陸續於台北、新竹、台中、台南及高雄辦理，歡迎企業人資人員及有意重回職場的女性朋友報名參加。
（新聞資料來源 : 中央社）
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