台灣富士全錄工會發起罷工至今，雖召開多場勞資協商，但未有進度。富士全錄工會今天指控，富士全錄為因應罷工短缺的勞動力，調派國外人員來台上班已違法。勞動部則說，目前查無異常。
由於母公司日本富士全錄集團計畫全球性裁員，台灣富士全錄（股）公司企業工會為了保障會員工作權，在 10 月 22 日發起罷工行動，截至目前為止，雖然已經有多次勞資協商，但仍未有進度。
台灣富士全錄工會今天則到勞動部前，指控台灣富士全錄公司為了因應罷工造成的勞動力短缺，直接從馬來西亞、日本及香港等地調派外國維修人員來台工作，已違反台灣的就業服務法。
台灣富士全錄工會理事長鄭炎表示，工會對於工作權機制保障的訴求並不過分，呼籲公司應趕緊跟工會協商，而不是用這種態度打壓工會罷工的士氣。
勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組長薛鑑忠受訪說，外國人在台工作是許可制，若事業單位真的有未經許可聘僱外國人在台工作，就會依法開罰，不過目前台灣富士全錄公司聘雇專業人士部分，尚無異常情形。
勞動部勞動關係司長王厚偉也呼籲雙方應該儘速繼續協商，公司方也應面對員工疑慮，不要讓員工擔心。
(中央社)
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