薪資差距

儘管針對 28 個國家的調查顯示，近8成受訪者認為解決男女薪資差異很重要，但幾乎有一半的人認為，在當前衛生危機期間，這不該成為頭等大事。

勞動部今天表示，今年的兩性同酬日是2月 20 日，依據主計總處薪資統計初步調查，去年兩性薪資差距為 14 %，女性必須比男性多工作 51 天，才能達到整年總薪資相同。兩性平均薪資除了受性別影響外，也會與工作性質、類型、年資、學經歷等因素有關，為了喚起兩性同酬的公共意識，勞動部每年都會發布「同酬日」統計，盼讓縮小兩性薪資差距成為社會各界共同努力目標。

勞動部今天公布 2020 年同酬日為 2 月 21 日，也就是說，以去年年薪為基準的話，女性必須比男性多工作 52 天、直到今年 2 月 21 日，才能達到整年總薪資相同。

勞動部今天公布 2019 年兩性同酬日為 2 月 23 日，也就是說，以去年年薪為基準的話，女性必須比男性再多工作 54 天，直到今年 2 月 23 日，總薪資才會相同。