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代理教師

代理教師同工不同酬 教育資源落差加劇

在教育圈無人不知,如果情況允許,當代理老師就要盡量在台北市工作。一來有 12 個月全薪可領,二來薪水會隨著年資調整,即使當萬年代理,只要一直留在台北市,薪水還是會如正式老師般年年調整,而之後考上正式,在台北市代理的年資也會直接併入正式的年資。更不用說台北市各項福利完善,教室又幾乎都有冷氣,所以代理老師的考試也是競爭者眾。而這樣的狀況,會讓好的師資努力往台北市擠。師資的落差,自然會造成下一代教育資源的差異。

教團:代理教師未獲完整聘期 相當薪水被苛扣

全教總今天表示,代理教師的聘任經費應有專任員額經費支持,但許多縣市政府卻未給足完整1年聘期,等於薪水遭苛扣,呼籲縣市政府「說清楚、講明白」。全國教師工會總聯合會今天舉行「代理教師聘期大調查,許多縣市還在苛扣代理教師薪水」記者會,公布各縣市代理教師聘任權益的調查結果。