文/台灣基進內湖南港區立委參選人 吳欣岱
數據顯示,健保滿意度在民眾端有九成,醫療人員端卻只有三成。
意即,台灣舉世聞名的醫療體系,儘管非常強大,在平時發揮造福民眾、不因病而貧的效用,而防疫期間也充分發揮了它的作用,但這些成效卻是建立在對醫療人員的各種壓迫上。
除了健保點數始終沒有一點一元以外,點值計算在醫療人員的專業支出遠低於藥物、檢查的收益。也讓許多醫療人員會面臨到醫院的成本壓力,需要多看病人、多開檢查項,使專業打折。
醫療人員面臨到的問題,反映到醫療場域就是護理師人力荒、血汗醫療、防衛性醫療的情況,更直接影響到臨床照護品質、民眾的健康。
台灣基進主張
醫事人員專業支付,如醫師診察費、護理師護理費等,應要維持一點一元並逐年增加。
改善醫療人員勞動權益,包括職災保障、護理人員護病比、將醫療人員工時納入法規或醫院評鑑規範。
其次,台灣的醫療保健支出在 2021 年僅佔 GDP 的 6.6%,低於日本(11%)、韓國(8%),間接影響醫療品質,造成一些健康數值的落後。而要調高醫療保健支出,除了調高健保費之外,政府支出比例、和商業保險的合作、適度開放自費市場等都是現階段應該要開始進行的改革。
也因此,針對醫療支出,我們主張:
- 政府應適度開放自費市場的法規限制,同時配合醫療人員的行為宣導,讓民眾在保有健康權的同時也能增加選擇權。
- 政府應與商業保險端進行協商,明定商保與健保的條件與合作關係,讓醫療人員好做事,病患不會無所適從。
- 重新召開總額公式計算國是會議,邀請醫療端、病人端,更重要的是財經專家學者們研議總額公式。將醫療體系的韌性及醫學進步參數放入考量,讓台灣的醫療體系能更健康,繼續擔任我們的護國神山。
原文出自台灣基進臉書,芋傳媒經授權轉載。
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