勞動部擬限制移工跨業轉換須經公立就服機構辦理，且轉換以同一工作類別為優先。台灣移工聯盟今天到人權會陳情，批勞動部決策過程黑箱，更是人權與勞權的大倒退，呼籲人權會徹查。
勞動部日前預告修法，擬讓三方合意的跨業轉換須經公立就服機構辦理，且以同一工作類別轉換為優先。台灣移工聯盟、台灣人權促進會、婦女新知等民間團體，下午到監察院國家人權委員會外舉行記者會，並高喊「勞動部禁跨轉違法公約、人權會護人權即刻徹查」等口號。
台灣移工聯盟指出，台灣從 1993 年邁入高齡化社會，當時沒有所謂「長照政策」，政府為緩解社會對長照的需求， 1992 年起引進家庭看護工，至今外籍家庭看護工承擔起台灣3成長照需求。
台灣移工聯盟說，從 1992 年就業服務法制定以來，台灣對移工採取「禁止自由轉換」基本方針； 2003 年在「例外狀況」下，准許同行業別轉換； 2008 年再開放有招募函的雇主可以「跨行業承接」，讓移工有一點機會可「跨行業轉換」，朝逐步開放方向前進。
台灣移工聯盟指出，但在疫情中，勞動部沒有具體數據說明，也沒召開實體會議，7月 16 日就預告修正「轉換準則」，只有7天收集意見、 20 天預告期，就要禁止移工跨行業轉換雇主，讓移工原本就非常窄的轉換之門，又再次縮小。
台灣移工聯盟表示，勞動部在如此匆促、草率情況下，就要再次緊縮「跨行業轉換」空間，一舉將對移工勞權的保障，倒退回 2008 年以前，不只是黑箱，更是人權與勞權的大倒退。
台灣移工聯盟說，之所以有家庭看護工希望能「跨行業轉換」到廠工，就是因為家庭看護工至今沒有任何勞動法令保障，導致家庭看護工處於高工時、低工資，沒有固定休假，也沒有勞保，因此想轉換到有勞基法保障的工廠工作。
印尼勞工團結組織代表法賈爾（ Fajar ）表示，家務移工轉換到工廠會被收取龐大「買工費」，但為什麼還有人願意支付？就是因為想逃離惡劣的勞動條件。
台灣移工聯盟呼籲人權會，盡速徹查勞動部違反人權的修正案，並在記者會後，遞交陳情書給監察院陳情中心主任。
（新聞資料來源 : 中央社）
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