明天就是醫師節，台北市醫師職業工會與民進黨立委范雲今天表示，為改善醫師的勞動環境，呼籲衛生福利部應訂立辦法或修法，落實受僱醫師、主治醫師契約的基本保障，消滅不平等違約金條款。
台北市醫師職業工會秘書長廖郁雯、會員代表曾培琪、范雲今天在立法院召開「求償天價違約金，醫師節沒有快樂」記者會，說明上述訴求。
曾培琪以個案說明醫師面臨的天價違約金情況，例如有醫師在高雄市某醫院工作，擔任住院醫師，並與醫院約定好，訓練完成後返回母院服務；然而，醫院不僅沒有給該醫師原先承諾的職缺，還安排日夜顛倒的輪班工作，四處支援不同院所的業務，曾有2週的總工時就高達 185 小時。
曾培琪說，該醫師身心俱疲下提出辭呈，但他當初跟醫院簽的契約中，包含違約金條款，導致現在面臨新台幣 600 多萬元的訴訟，高過於當時在醫院領取的所有薪水。
廖郁雯表示，同樣的問題也發生在台北市某診所，一名醫師認為工作環境跟原先求職時的承諾不同，因此提出離職，現在也面對 100 萬離職違約金的訴訟。
廖郁雯認為，該診所沒有提供教育訓練，也沒有額外的補償措施，倘若是勞基法保障的一般勞工，根本不能約定違約金，正因為相關法規未保障醫師族群，才使得雇主有機可趁，以契約綁住勞工。
范雲說，台灣醫師工時過長、過勞已經是大家都知道的事，國家不應該讓醫師長期處於不對等的勞動條件，希望衛福部能加強稽核醫療機構，解決不合理的違約金問題。
范雲也說，衛福部已在醫療法中研擬醫師勞權專章草案，並於去年4月送進行政院，但過了1年半的時間，還沒送到立法院，希望草案趕緊送出，透過修法杜絕這類顯失公平的奴工契約，才能根本保障醫師的勞權。
（新聞資料來源 : 中央社）
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