歲末年終,又到了企業陸續發放年終獎金的時刻,不過幾家歡樂幾家愁,人力銀行今天(7 日)公布「2018 企業年終發放現況」,發現有 8 成 3 企業會發年終,平均 1.27 個月,較 2017 年微幅下滑 0.07 個月;其中以資訊科技業發放的年終最高,平均有近 2 個月,營建不動產業則是墊底,平均發不到 1 個月。
在白飯上淋上滷肉醬汁,配上爽脆的筍絲,香噴噴的魯肉飯就完成了。這位年僅 25 歲的國瑞自己投資新台幣 20 萬元創業,在土城開了家小吃店,雖然當老闆沒有年終獎金可領,但收入跟自由度都增加。國瑞說:『(原音)就可以休假少一點、賺多一點,或是彈性休比較多這樣,不會被公司卡死。』
不過,這位 36 歲的Mark就沒那麼幸運,他擔任保全近 3 年,從來沒領過年終獎金,唯一的經驗是公司發放象徵性紅包,一打開竟是 100 元禮券兩張,讓他哭笑不得,也讓他決定考公職爭取更好福利。他說:『(原音)我覺得做保全這一行年終不多,就一份固定薪水,想說拼拼看考公職,換跑道、搶個好飯碗,看會不會比較好一點。』
人力銀行 7 日公布最新年終發放現況調查,發現有 8 成 3 企業會發年終,平均 1.27 個月,較 2017 年微幅下滑 0.07 個月,以資訊科技業發放的年終最高,平均有近 2 個月,其次為金融業 1.35 個月;營建不動產業則是敬陪末座,平均發不到 1 個月。1111 人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華說:『(原音)最不好的就是營建不動產這個產業,交易量方面還是有量縮,年終獎金就比較沒那麼理想。』
調查也顯示,百人以上規模的企業發放年終獎金的意願最高,50 人以下的企業發放意願最低,可以看出具有相當規模的企業,因為財力雄厚,較不易受到景氣波動衝擊年終獎金的發放意願。
(資料來源:中央廣播電台)
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