保母涉嫌虐童致死案引發譁然，兒盟董事長林志嘉 27 日為此事再度鞠躬致歉，強調兒盟須改進、服務不中斷，並提出短中長期改善方案，包含精進收出養程序、改善社工督導機制等。
北市劉姓保母受兒福聯盟委託照顧新北 1 歲男童，涉嫌與胞妹凌虐男童致死，震驚社會。各界要求檢視兒盟組織、財務狀況等，兒盟 27 日召開記者會說明主管機關稽查結果改善措施。
記者會一開始，林志嘉再次帶領兒盟同仁向社會鞠躬致歉。林志嘉說，兒盟作為一個穩定社會力量的組織，卻不能回應各界期待，這是兒盟的疏失，兒盟的行政制度疏漏再如何改進都無法挽回小孩的生命，因此向家屬、社會道歉。
針對衛福部、教育部兩部會日前的稽查指正，兒盟也組成事件檢討小組，並推派董事馮燕作為代表，馮燕 27 日也在會中說明改善計畫。
馮燕說，上週已經啟動各服務單位風險檢視進行風險管控排除，目前已經就衛福部檢討及專家建議訂出改善方向，包含收出養流程的精進、社工督導機制的改善以及社工兒少保護風險敏感度的培訓。
馮燕說，收出養流程的精進，將配合中央規範建立出養安置品質的檢核機制、改進出養媒合過程、改善出養家庭媒合服務並加強與地方政府及網絡的橫向合作，引入外部專家審查機制，確保風險評估沒有疏漏。
社工督導機制的改善部分，馮燕說，會在現有機制上視個案狀況提高訪視頻率、完備數位化資料庫後建立自動化對比評估機制、強化兒盟內部的個案討論機制，納入外部專家建議，提高判斷風險的整體敏感度。
另外，針對社工兒少保護風險敏感度的培訓，馮燕說，兒虐案件辨識複雜度高，兒盟將擴大社工例行培訓，引入衛福部推展的 SDM 訓練、納入社工必修課程，並建立第一線同仁明確的行為準則。
林志嘉也說，兒盟有疏漏，這結果不應該由社工承擔，相關改善計畫可能加重社工負擔，董事會也討論決定重新審視社工待遇計畫，董事會已經指派策略長陳麗如專責準備。
陳麗如說，兒盟有責任照顧每一名社工同仁，也會站在社工伙伴前迎接困難解決問題，希望兒盟不僅是孩子的避風港，更是社工在提供服務時的保護傘。
陳麗如說，兒盟內部會開展社工執業保護行動，除了重新審視工時、薪資條件，更要進一步規劃特殊境遇專案、社工業務責任保險等內容，提供諮商資源等，讓社工夥伴能安心、專心服務孩子，提供有品質服務。
（新聞資料來源 : 中央社）
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