台灣大學電機系教授葉丙成今天表示，現在已很難單靠一項技能吃2、 30 年，須不斷學習新技能，終身教育要靠公私部門合作。
黃昆輝教授教育基金會今天在台北舉辦「推展終身教育，建構學習社會-台灣永續發展的挑戰與對策」研討會，葉丙成受邀參與圓桌論壇，與多名學者專家一同討論未來終身教育的願景。
葉丙成提到，台灣少子女化，每一個公司都在哀怨缺人，但也有將近6成大學畢業生不願作跟自己科系有關的工作，對未來感到迷茫。如何連結業界所需技能，是台灣產業發展一定要面對的問題。
葉丙成舉例，業界很缺「數位形象人才」，簡單來講就是要會下臉書（ Facebook ）廣告。他很納悶，臉書主宰人們消費行為起碼 10 年了，但很少有大學科系開課訓練這項技能，想學的人必須自己摸索、找資源，去新創公司當別人的助手，學成之後大家搶著要。
葉丙成也指出，過去一項技能可以「吃」2、 30 年，但在 AI （人工智慧）時代已經不可能。如今一項技能剛出來時，可能沒有太多人會，短時間內很有市場價值。但在全球化高度競爭下，很快大家就會紛紛上網學習，大概過了3年左右，已經非常多人學會了，市場價值就往下掉。
「這時面臨抉擇，要換下一個跑道，還是要死守四行倉庫。」葉丙成肯定地說，跳跑道是未來職場常態，可能3到5年就要學一種新的技能。而要維持人才競爭力，光靠大學教授教是不可能的，因為教授忙著寫論文，可能不知道業界需要什麼。
葉丙成認為，教育部最大的問題就是「看到民間公司，就像看到鬼一樣，什麼事情都不敢碰，什麼事情都要公部門自己做。」終身教育尤其是這樣，現在世界變的太快，如果民間單位已經發展出營利模式，可以把人訓練的很好，為何政府不能把一些資源拿出來，與民間談合作呢。
教育部終身教育司長李毓娟稍早在研討會中表示，終身教育預算已從 2014 年 39 億元，到 2023 年成長到 56 億元，未來將持續營造個人友善環境，強化中高齡人口就業服務，培訓推動終身教育的公私部門人才，以及研議專業人員認證機制。
黃昆輝基金會董事長黃昆輝表示，推展終身教育和建構學習社會需要與時俱進，一定要繼續加強、加速進行，這是社會的共識。
黃昆輝提到，「人生 70 才開始」這句話，以前沒有太多人相信，但現在醫療發達， 70 歲還可以做很多事情。但他幽默地說，前提是要不斷學習，尤其是健康知識，否則只會是「人生 70 才開始腰酸背痛」。
（新聞資料來源 : 中央社）
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