現行私校教師遭資遣只能結清自身退撫儲金存款，沒有另外的資遣費。教育部今天邀各界代表開會作成初步決定，將於 2021 年起以政策引導方式鼓勵私校加發資遣費，並給予一定補助。
立法院教育及文化委員會 5 月審議「教師法」時作出附帶決議，要求教育部參考勞基法精神，擬定私校資遣費制度。教育部今天下午邀請相關團體代表、學者專家開會討論。
教育部人事處長陳焜元今晚接受媒體聯訪表示，會中達成初步決定，在沒有完成立法前，將以政策引導方式，鼓勵學校加發資遣費（資遣慰助金），以健全教師的生活保障，「不是強制學校一定要這樣做，而是引導大家往這方向。」
陳焜元表示，教育部預計 2021 年 1 月開始，以行政函令的方式推出引導措施。私校如果願意加發資遣費，並達到一定的標準以上，教育部擬補助所需經費的 32.5 %。但他強調，這只是初步方向，還沒有定案，許多細節仍要討論。
陳焜元表示，私校教職員資遣費的給予方式盡量參考勞基法，按照教職員退撫新制年資計算，每滿一年發給 0.5 個月薪給，最高發給 6 個月。薪給計算原則上是全薪，包括學術研究費、加給等。
今天會議上，工會團體代表爭取資遣費優於勞基法，私校代表則認為要考量學校的財務，希望政府全額補助資遣費。陳焜元表示，由於牽涉到教育資源分配的問題，後續還需再開會研議，但各界有共識，被資遣教師需要一段時間轉職，應盡可能提供生活保障。
陳焜元表示，目前全台灣私校教職員約 5 萬多人，過去幾年平均每年約 120 人被資遣，但未來受到少子女化衝擊，人數和所需經費，目前難以估算。
（新聞資料來源 : 中央社）
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