高雄市環保局辦理正式清潔隊員甄試，現職臨時員有加分機制惹議，遭質疑違背政府機關用人公平原則，環保局今天決議取消加分機制。
國民黨籍高雄市議員陳麗娜於 16 日召開記者會，表示有報名者發現這項考試現職臨時人員竟可以最高加 7 分的「護內條款」，凡現職於高雄市政府環境保護局臨時人員，只要服務年資 1 年以上就可獲得認列年資每個月加總分 0.15 分、加分上限 7 分的優惠，違背政府機關用人公平原則。
高雄市環保局發布新聞稿表示，經邀集相關單位研議，落實市長韓國瑜用人以公平、公開原則，以及考生立足基點相同的平等原則，決定將這項加分機制取消，其餘考試時間及方式仍依既定期程辦理甄試作業。
環保局表示，以往清潔隊員進用採內部臨時員工考試升任方式，但自韓國瑜上任後再三指示用人須公平、公開，因此環保局今年約聘僱人員及這次清潔隊員進用均採公開甄試，並向各界擴大徵才，目前外界對加分條件有異議，決定取消 2019 年清潔隊員甄試的加分機制，讓全體考生立於完全公平的起跑線。
高雄市環保局清潔隊員甄試報名 8 月 5 日截止， 8 月 31 日筆試， 9 月 1 日進行術科考試。
（新聞資料來源 : 中央社）
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