勞動部長許銘春今天表示，針對勞動派遣的部分，因為勞僱團體對派遣人數事業單位上限、負面表列使用行業別，存有滿重大的歧見，短期內要訂定勞動派遣專法，會比較困難一點。
立法院社會福利及衛生環境委員會今天審查勞動基準法部分條文修正草案，擬將派遣勞工相關保障入法，許銘春在會前受訪時，針對是否將訂定勞動派遣專法，作出上述表示。
許銘春也表示，派遣勞工的權益保障刻不容緩，現在就是分階段，初期以行政指導，以及勞資雙方有共識條文入法先推動，但是最終還是會落實總統的政見，訂定專法。
至於在彈性鬆綁七休一的部分，徐銘春則說，七休一要不要放寬，都有法定程序審查，目的事業主管機關或勞動部都會嚴格把關，沒有大開後門問題，是針對企業有七休一彈性的需要，勞動部會依照法定程序審理。
（新聞資料來源 : 中央社）
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