華航企業工會今天指出，華航 2018 年營收突破歷史新高達新台幣 1708 億元，但基層員工的年終及調薪都比去年少，認為基層權益連年創新低，批評資方賺錢卻讓勞工「做功德」。
華航企業工會今天在台北市華航大樓前舉行「華航高層爽加薪，基層員工慘兮兮」記者會，批評華航去年營收創歷史新高，員工今年年終及調薪卻比去年少。
華航企業工會指出，華航 2017 年營收 1563 億元，較過往最高點增加 26 億元，但公司卻以「舊機攤提、付反托拉斯和解金」為由，年終獎金只有過去最高點的 1 / 4 ；而 2018 年華航的營收又突破歷史新高到 1708 億元，但華航針對基層員工提出的方案不僅比去年還差了 0.9 萬元，還用不公平的考績來抹煞基層。
工會指出，華航公司目前提出的方案是 2.7 萬元的定額獎金加上不公平的考績分配與 700 元的調薪，在協商會議中，高層不斷以油價高漲、前朝錯誤政策等理由告訴工會，不能加發基層年終獎金或調薪。
工會認為，華航營收靠的是全體基層員工努力打拚，獲利則是靠管理階層的經營能力，造成華航營收高獲利低的問題應是管理階層的問題，不合理的調薪，無法反映基層員工一整年來的辛勞。
工會也提到，華航至今已累計 29 件違反勞基法遭裁罰的案件、違反工會法十多項的不當勞動行為裁決，唯有對等協商、停止打壓工會、合理分配利潤才是讓華航管理進入正軌的解方。
（新聞資料來源 : 中央社）
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