芋傳媒 TaroNews - 台灣觀點.芋見真相

日8成中央機關 虛報身障雇用人數

圖片來源:Pixabay

日本厚生勞動省今天公布調查結果,約 8 成中央省廳違反國家指導原則,虛報近半身心障礙人士雇用人數,日本內閣官房長官菅義偉對此深深致歉。

日本放送協會(NHK)報導,菅義偉說,公家機關有責任確保並穩定雇用身障人士,率領民間企業進用且擴大身障人士雇用範圍,結果卻發生這種完全不能發生的情況,他深刻認知到問題的嚴重性,並由衷致歉。

日本經濟新聞報導,厚生勞動省今天宣布,經過調查,中央省廳違反國家指導原則,虛報 3460 人為身心障礙人士,在雇用的 6900 人占比約一半。

報導質疑,應作為雇用身障人士表率的中央省廳,自己都在進用人數上虛報,讓民眾對制度產生很大不信任感。

日本有約 8 成的 27 個中央省廳被發現虛報雇用身障人士人數,例如法務省、財務省、氣象廳及公平交易委員會等。

虛報雇用人數讓實際進用身障人士比率大幅減少,從原本公布的 2.49% 一口氣掉到 1.19%。

根據日本身心障礙人士雇用促進法,民間企業及公家機關有雇用一定比率身障者的義務。現在公家機關法定雇用率為 2.5%,日本 33 個中央級行政機關到去年 6 月共雇用約 6900 人,達到當時法定雇用率 2.3% 的規定。

厚生勞動省所公布的指導原則規定,必須符合持有身障手冊等條件,才能算是雇用身障人士;但實情是許多部會沒有確認被雇用人士是否持有身障手冊,就將這些人算入進用名額,可能排擠了真正身障人士的工作機會。

民間企業如果無法雇用足額身障人士,每個月必須就不足的每一個名額繳交 5 萬日圓費用;相較公家機關如果未達雇用規定人數,卻完全沒有任何處罰機制,勢將升高民間批判聲浪。

(中央社)

邀請您加入「芋傳媒」的粉絲專頁
邀請您加入「芋生活」的粉絲專頁
我知道了

評論被關閉。