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性平法

咖啡店資遣懷孕員工挨罰 業者提撤銷訴訟遭駁回

台中市詹姓女子2017 年在一家咖啡店服務,懷孕後卻遭業者資遣,詹女向中市府勞工局申訴後,業者被依違反性平法裁罰,業者向台中地院提起行政訴訟要求撤銷,但遭法院駁回,可上訴。台中地院行政訴訟判決書指出,歐客佬國際公司自 2017 年 6 月僱用詹女擔任行銷企劃人員,詹女於同年 9 月間懷孕,同事間於 2017 年 12 月得知,詹女的直屬主管以工作表現不佳為由,於 2018 年 2 月 7 日通知詹女擬予資遣。