勞動事件法

勞動事件法施行迄今已屆滿2年，根據司法院最新調查，當事人對法官辦理勞動事件的滿意度超過8成。司法院表示，顯見法院對於妥速解決勞資爭議，保障雙方權益，已發揮成效。

總統蔡英文今天說，今年在疫情影響下，依然努力調升基本工資，希望給最基層勞工更多鼓勵，未來透過訂定最低工資法，可以讓審議機制與調整指標更制度化，也讓調整的機制更穩定更明確。基本工資審議委員會 18 日決議，明年起基本工資月薪調至新台幣2萬 4000 元、時薪 160 元，這是蔡總統任內5度調整基本工資，不過勞團仍高喊盡速制訂最低工資法，才是制度化調整基本工資的正途。

由於《勞動事件法》（以下簡稱勞事法）是近年通過的勞動法中，勞工團體所稱最有感的法律。

勞動事件法今年 1 月 1 日施行，連江地院今天上午與全國各法院同步舉辨勞動調解委員授證典禮暨座談會。由院長廖建瑜致詞並頒發勞動調解委員聘書，再由調解委員分享調解經驗並與法官座談。

勞動事件法今天上路，桃園市空服員職業工會也到桃園地方法院申告。勞團表示，對勞動事件法充滿期待，往後將可用工會名義提起集體訴訟，讓弱勢勞工不用擔心需面對公司壓力。

勞工的「工時」在勞動法務管理中當然是最重要的，也是政府勞動檢查最重視的一環，但偏偏很多的企業老闆不以為意，以為「工時」都是跟勞工約定好的了，就算是超過了，只要有給加班費哪還會有什麼問題？

為保障勞工在勞資爭議訴訟事件的權益，「勞動事件法」經立法院審議三讀通過後，總統在去年 12 月 5 日公布，司法院今天指出，已公告將於明年 1 月 1 日施行。

勞動事件法今天在立法院三讀通過，勞團也給予肯定，讓勞工在勞資爭議上，更接近司法正義。勞動部表示，未來也將配合司法院訂定相關子法，讓勞動事件法儘速上路。

立法院今天三讀通過勞動事件法，新法預計一年後施行。朝野立委都說，這是不分黨派全力推動重要法案；立委鍾孔炤表示，這是國際人權日之前送給勞工的最大禮物。

立法院會今天三讀通過勞動事件法，未來各級法院將設「勞動法庭」，由具備勞動法專業經驗者擔任法官，保障訴訟勞工權益。