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新制

勞退新制雇主提撥僅6% 勞團提階梯費率減稅誘因

勞退新制 20 年勞退新制要求雇主提撥至少 6% 薪資作為勞工退休金, 20 年來從未調整,勞團認為新制退休金不到舊制的一半,提出 7 個調整版本及配套,鼓勵頭家加碼提撥退休金,有助攬才及留才。勞工退休金包含勞保年金以及勞工退休金。其中勞工退休金新制從 2005 年至今實施 20 年,已有 700 多萬名勞工擁有新制勞退帳戶,遠遠超過新舊轉銜期間決定沿用舊制的勞工。