勞動力發展署

就業服務法規定，雇主徵才時若月薪不滿新台幣 4 萬元，不得只寫薪資面議。勞動部今天表示，雇主刊登職缺時，必須揭露薪資，且可採用區間、定額或最低數額等 3 種方式。

勞動部今天公告 107 年 10 月份全國未足額進用身心障礙者義務機關（構）名單，私立單位力晶科技已連續 6 個月居榜首，而公立單位部分，以台灣大學不足進用 6 人最多。

勞動部勞動力發展署技能檢定中心表示，第一梯次全國技術士技能檢定，將從 1 月 2 日至 11 日受理報名，檢定的職類包括冷凍空調、按摩等 60 種職類，學科測試將於 3 月 17 日登場。

有中度智能障礙的阿德原本在大賣場擔任理貨員，卻因不善表達而離職。為協助阿德重返職場，職涯個案管理員推薦阿德參加職業探索，成功讓他改變對工作的態度，也順利重返職場。

今年已經 70 歲的李大哥退休後的某天，看到一群外籍看護推著輪椅的畫面，讓他重新思考返回職場的可能性。李大哥求職仍四處碰壁，最後在銀髮中心協助下錄取某大知名賣場的工作，順利重返職場。

台南市七股區三股社區的返鄉女青年王弼主設計社區的漁村小旅行行程，預計今年將吸引超過 1000 人次遊客，為家鄉漁村發展找出路，接下來還將結合地方商家，增加遊程豐富度。

曾代表勞動部勞動力發展署雲嘉南分署參加全國技能競賽的 26 歲木工師吳名訢，選擇跟一般女生走不一樣的路，去年與友人一起創業後，團隊年營收突破新台幣 500 萬元。

勞動部勞動力發展署今天預告「中高齡者及高齡者就業法草案」，當中明定雇主不可對中高齡勞工有薪資、進用、資遣等不利待遇，否則最高可處新台幣 150 萬元罰鍰。

隨著科技進步，雲端產業產值逐年上漲，也急需各種跨領域人才，未來 3 年平均每年新增 650 至 750 名專業人力需求；但 33% 的相關業者表示，人才不易尋，有人才不足情形。