蔣萬安的專業誠信

文：翁達瑞

【蔣萬安的專業誠信】

政治人物的公開履歷必須精確，否則專業誠信就會遭到質疑，而誠信是政治人物的第二生命，絕對不容出錯。

蔣萬安在加州上班時曾經被解僱，公開的履歷只記載「兩個月」的失業期，表示他很快就可以找到新的工作（附圖一）。

 

在網路接受訪問時，蔣萬安承認曾被解僱，但宣稱花了將近「三個月」才找到新工作（附圖二）。

既然蔣萬安花了將近「三個月」才找到新工作，他如何能在失業「兩個月」就開始上班？

若不是履歷造假，那就是蔣萬安所言不實。

更離奇的是，蔣萬安的新公司記載他在「十個月」之後才開始上班（附圖三）。

在新公司的網頁紀錄，蔣萬安的失業期是「十個月」，不是他的受訪時說的「三個月」，更不是公開履歷記載的「兩個月」。

蔣萬安失業多久，是一翻兩瞪眼的事實，不應該有三個不同的版本。

如果蔣萬安說謊，他的動機是什麼呢？

在美國的就業市場，若求職者的履歷有長期的空白，會引起雇主的懷疑，除非有合理的解釋，例如生病。

蔣萬安的公開履歷只有兩個月的空白，這在就業市場被視為正面，表示這是正常轉業，甚至是跳槽，在就業市場搶手。

假如蔣萬安的失業期長達十個月，這在就業市場會被視為負面，表示他被解僱，遲遲找不到新工作。

蔣萬安把「十個月」的失業期縮短為「兩個月」，就是美化履歷的不實記載，他的專業誠信不值得信賴。

為了避免專業誠信受到質疑，蔣萬安應該澄清他當年到底失業多久：兩個月、三個月、或十個月？

原文出自Shih-Fen Chen 的facebook，芋傳媒經授權轉載。