西班牙政府與工會達成協議， 2026 年最低工資調漲3.1%，月薪調升至 1221 歐元且年付 14 個月，若以年付 12 個月計算，平均月薪則為 1424 .5歐元（約新台幣5萬 2888 元），維持歐盟排名第7高。
根據西班牙國家報（ El Pa ís）報導，西班牙政府 17 日批准調升最低工資，在 18 日於「國家官方公報」（ BOE ）公告後立即生效。
這輪上調後， 2026 年西班牙每月最低薪資將增加 37 歐元，達到 1221 歐元，由於西班牙全年支付 14 個月薪資，等於每年增加 518 歐元，最低年薪達到1萬 7094 歐元，調幅3.1%。
不過，由於歐盟統計局（ Eurostat ）採取每年支薪 12 個月模式，若以年薪1萬 7094 歐元平均於 12 個月，西班牙每月最低薪資則達 1424 .5歐元。
西班牙廣播電視公司（ RTVE ）指出，若以 1424 .5歐元為比較基礎，西班牙最低工資水準將繼續維持歐盟第7高，次於盧森堡 2704 歐元、愛爾蘭 2391 歐元、德國 2343 歐元、荷蘭 2295 歐元、比利時 2112 歐元與法國 1823 歐元。
排名在西班牙之後、但高於 1000 歐元的國家包括：斯洛維尼亞 1278 歐元、立陶宛 1153 歐元、波蘭 1139 歐元、賽普勒斯 1088 歐元、葡萄牙 1073 歐元、克羅埃西亞 1050 歐元。
另外，歐盟內有5個國家包括義大利、奧地利、丹麥、芬蘭及瑞典未設定最低工資標準，因此不列入排名內。
不過，若將各國物價水準納入考量，德國的最低工資購買力則超過盧森堡，成為歐盟購買力最高的國家，西班牙則名列第8，位居因物價較低而晉升至第7名的波蘭之後。
西班牙此輪調薪規定自 2026 年1月1日起生效，具有追溯效力，雇主需補發1月未支付的工資調升部分給員工；此外，若勞工在2月被解僱，有權向雇主要求補發1月份的加薪金額。
根據西班牙「工人委員會」（ CCOO ）統計，此次加薪將有 166 萬名勞工受惠，其中約 142 萬人為全職員工、 23 萬人為兼職員工。
今年 24 歲、在首都馬德里市區麵包店工作的席凡娜（ Silvana ）告訴中央社，她對於調薪「無感」，因為即使薪水上調3%，她的房租同樣每年上漲3%。
在馬德里住宅區傳統食品雜貨店工作的2位委內瑞拉移民婦女蘿莎（ Rosa ）和瑪爾（ Mar ）則開心地向中央社表示，加薪當然是好事，加上政府宣布這次加薪額度「免稅」，那就有實質幫助。
自 2018 年西班牙總理桑傑士（ Pedro Sá nchez ）上任起，西班牙最低工資至今已上漲 66 %，自每月 736 歐元調升至 1221 歐元；同期間物價上漲了 23 %，表示最低工資購買力在此期間約提高 40 %。
（新聞資料來源 : 中央社）
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