陪產檢及陪產假自 111 年從5天增為7天,中華郵政有員工請假後發現,加給有少領的狀況。中華郵政表示,基於維護員工權益,將補發加給,預估補發 148 人、共約新台幣 23 萬餘元。
陪產檢及陪產假於 111 年從 5 天增加為7天,但由於中華郵政規定並未修正,導致員工因請休陪產檢及陪產假超過 5 天,無法領取全月的駕駛加給。
對此,中華郵政表示,陪產檢及陪產假給予全薪並無扣薪,員工若兼任駕駛工作,則核給兼任駕駛加給;前述加給是按實際兼任駕駛天數核給,如全月未實際兼任駕駛天數少於5天者,從寬核給全月金額。
中華郵政指出,與中華郵政工會於 111 年底召開會議,雙方決議將陪產檢及陪產假自 112 年起不計入未實際兼任駕駛天數;由於近期有同仁反映應溯至 111 年1月起實施,經再檢視性別平等工作法第 15 條已於 111 年1月 18 日修正施行,將陪產檢及陪產假由5天增加為7天,基於維護員工權益,將補發兼任駕駛加給差額。
中華郵政說,補發作業預估補發人數 148 人,補發金額約 23 萬 8108 元。
(新聞資料來源 : 中央社)
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