芋傳媒 TaroNews - 台灣觀點.芋見真相

公視主題之夜談勞資經營難題 呱吉送股份竟沒人要

圖片來源:中央社

公視主題之夜 SHOW 本週探討烏托邦式的合作社經濟模式是否可行,員工究竟想不想承擔老闆責任, YouTuber 邱威傑(呱吉)透露,先前選議員時忙到想送股份給員工,但卻被回絕了。

節目本週播出紀錄片「希望的滋味」,描述南法一家跨國集團的茶包工廠,母公司想節省成本決定關廠,工人們則為保住工作權,聯合起來抗爭了 1336 天,好不容易取得工廠營運權,一群年紀偏長、沒管理經驗的工人們開始以合作社的方式共同經營,努力讓工廠繼續生存,但勞資身分轉換後的矛盾卻漸漸浮上檯面。

映後論壇以「當勞工成為老闆」為題,邀請「法律白話文運動」站長、律師楊貴智與台北市議員邱威傑(呱吉),及8名勞方、資方、合作社經營經驗者來賓,共同討論互助合作、共決共議的合作社經營模式想像。

參與來賓、主婦聯盟現任理事主席彭佳枝分享,「合作社是以人為核心價值,透過民主管理的組織,雖然溝通時間成本很大,但可凝聚更多人的共識產生出好決策。」這制度在台灣還很陌生,卻能開啟民主式經濟的想像與挑戰。

至於公司經營是否能完全民主化?呱吉說,自己對公司治理有很多不同的浪漫想像,起初幾乎採放任、民主方式去管理,但後來受到很多打擊,還是有人性不可抗拒的狀況,他也很想知道要怎麼樣才能達成全民主。

呱吉透露,「我之前選議員時也曾經一度忙到想把公司讓出去,送股份給大家,給大家做決策,結果還沒有人要耶!」這讓他非常震驚,發現事實上很多員工並沒有想要當老闆承擔責任。

楊貴智表示,組織該用什麼方式運作沒標準答案,但建議大家去思考一個組織為何要生存?生存當中如何避免不忘記「人」很重要,目前這套基於民主共享思維的合作社制度在多國都存在著,片中的茶廠也依然營運,由此可見或許此經濟模式不只是理想,每個人都有機會去實踐另一個更好的工作世界。

「公視主題之夜 SHOW –希望的滋味」 16 日晚上 10 時將在公視首播。

(新聞資料來源 : 中央社)

邀請您加入「芋傳媒」的粉絲專頁
邀請您加入「芋生活」的粉絲專頁
我知道了

評論被關閉。