勞動部日前認定 5 家美食外送平台與外送員為僱傭關係並將開罰，但已逾半個月，勞保局因還未收到職安署資料無法開罰。職安署今天表示，預計下週送出勞檢資料給勞保局開罰。
勞動部今天舉行例行業務報告，勞工保險局納保組代理組長林秀襄會中指出，美食外送平台外送員如果是受僱勞工，依規定應由其雇主申報加保及提繳勞工退休金。
勞動部職業安全衛生署日前針對美食外送平台進行勞檢，認定 foodpanda、Uber Eats、lalamove、Cutaway、Quick Pick 這 5 家美食外送平台與外送員為僱傭關係並且將開罰。不過，林秀襄今天表示，由於還未收到職安署的勞檢資料，目前還未開罰。
對此，職安署長鄒子廉表示，根據勞動部北區職安中心回報，勞檢之後，目前正依照勞動檢查法施行細則第 21 條，給予事業單位 10 日的異議期，預計下週就會把檢查結果移交給地方政府及勞保局。
鄒子廉表示， 10 日的異議期是以檢查結果通知書送達事業單位開始計算，目前也還未收到事業單位有表達意見，若後續有事業單位提出，也會檢視其事證來審酌是否要繼續後續流程。
林秀襄則表示，收到職安署資料後，如果事證資料明確完整，就會迅速進行行政裁罰，最快下週開罰。
（新聞資料來源 : 中央社）
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