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台製造業初招可直聘印尼移工 移工負擔減輕

圖片來源:中央社

台灣製造業雇主 7 月起初招可直接聘僱印尼移工,相較於傳統仲介方式,雇主使用直聘,可替外勞減輕來台的經濟負擔,增加移工職場穩定度。

台灣製造業 7 月起可直聘首次赴台工作的印尼移工,已有 2 名移工透過新制找到工作,率先取得簽證,他們抵台前的所有費用將由雇主負擔,寫下台印勞動合作的里程碑。

勞動部在 2007 年底成立「直接聘僱聯合服務中心」,以單一窗口概念,簡化流程服務,協助雇主若是召募原聘僱外籍勞工,不需透過仲介就可自行聘僱。2015 年起陸續與來源國合作推動「專案選工」服務,讓製造業雇主在初招就可直聘,包含泰國、越南、菲律賓等。

印尼移工部分則是今年 7 月起才適用,勞動部官員透露,印尼政府過往總認為透過仲介召募移工較有保障,經協商多次才點頭同意。

一般來說,雇主若透過仲介召募移工,勞資雙方往往都必須繳納仲介費用,但高額仲介費總造成移工負擔,可能來台工作一、兩年,賺得的薪資才足夠繳納所積欠的仲介費用。

不同於透過仲介方式,雇主若透過直聘,能大大減低移工來台的經濟負擔,移工經濟負擔減少,也可增加移工就業穩定度。

透過直聘選工方式,是採專案辦理,印尼政府必須在 2 個月內完成招工、面試及引進作業,速度相較於透過仲介迅速。

不過,對雇主來說,若是採用直聘方式,許多手續都必須雇主自己申請處理;若透過仲介,仲介會替雇主填寫、辦理引進外勞,也有其他後續服務,而仲介可能會給予台灣雇主仲介費優惠,所以相對來說,目前採用直聘方式的雇主仍較仲介少。

勞動部官員表示,推動直聘並不是要取代仲介,而是讓雇主有不同管道,讓不願意委託仲介的雇主可以專業地把移工引進,也讓政府能夠協助、輔導雇主避免違法,同時減輕移工的經濟負擔。

(新聞資料來源 : 中央社)

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