大學學生兼任助理納勞健保爭議多時，教育部近日公布作業要點，預計 2019 年 2 月 1 日正式上路。
學生和工會組織爭取兼任助理納保，歷經許多波折，教育部與勞動部於 2015 年舉行跨部會會議後，訂定兼任助理勞動權益保障指導原則，將兼任助理分流為學習型和勞僱型，僅勞僱型助理可納勞健保。
不過，分流措施引發諸多爭議，學校傾向將助理歸類為學習型，或藉故減少助理名額，引發學生不滿，多次到教育部陳情，要求一體適用、全面納保。
教育部今年 5 月宣布，規劃教學助理不再分流，由教育部協助學校解決增加的勞健保費用，讓學生安心就學。
教育部於 3 日正式發布「教育部補助大專校院辦理教學助理納保作業要點」，明訂於 2019 年 2 月 1 日起學生兼任教學助理全面納保，補助學校所需的雇主負擔的勞保費、健保費、勞退費等。
另外，助理一律納保後，將使各校需進用的身心障礙者、原住民人數定額增加。作業要點規定，教育部補助50%的經費，其餘由學校自行支應。
教育部估算大學學習型助理約 3.7 萬人，勞僱型助理約 1.6 萬人，合計約 5.3 萬人，未來將全面納保，一年經費約新台幣 5 億元。
(資料來源：中央廣播電台)
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