2018中高齡就業博覽會 媒合率高達5成

勞動部今天舉行 2018 中高齡就業博覽會，共有 126 家友善中高齡廠商現場徵才，提供 4200 多個工作機會，吸引 1 萬 294 人次參與，總投遞履歷人次 6274，媒合率高達 5 成。

勞動部勞動力發展署今天舉行在台北花博「2018 中高齡就業博覽會」，會中王品集團、老爺大酒店、全聯福利中心、遠百企業、三井資訊、海霸王集團、台灣吉野家、正隆紙業、阿瘦實業、皇昌營造等知名企業，共 126 家友善中高齡廠商現場徵才，提供 4200 多個工作機會，其中超過 3 成職缺薪資高達新台幣 4 萬元以上，2 成 5 為中高階職缺。

發展署表示，全場吸引超過 1 萬 294 人次參與，總投遞履歷人次 6274，中高齡求職者透過直接面對面洽談，讓企業了解個人的專業經驗與優勢，促成更多媒合機會，媒合率高達 5 成。

發展署副署長蔡孟良表示，根據行政院主計總處調查，2018 年 1 至 8 月中高齡者勞動力參與率為 63.33%，較前一年同期上升 0.39%。

蔡孟良說，中高齡人力資源運用日漸獲得企業雇主的重視，不少廠商認為中高齡者穩定度高、具責任感、協調能力強，與團隊合作的默契佳，能有效提升工作績效，並願意提供工作機會。

發展署舉例，像是徵才廠商建中工程公司開出 4 至 6 萬的薪資徵營運主管、工地工程師、品管工程師等職缺，建中工程公司說，中高齡者歷練夠、有同理心，懂得應對進退，職場穩定度較高，就像有耐力的馬拉松選手，很多產業都需要這樣的人才。

國霖機電也表示，工作難免有臨時的緊急狀況，中高齡者的經驗判斷能有效解決問題。

勞動部長期推動中高齡者就業服務，為建構友善中高齡者就業環境，協助在職者穩定就業、促進失業者就業及支持退休者再就業，希望未來推動相關中高齡及高齡者就業專法時，能促進企業與中高齡及高齡勞工成為雙贏夥伴關係，強化職場世代合作，建構友善工作環境。

(中央社)