2百人以上企業 7月起須聘僱醫護人員

勞動部今天宣布，只要事業單位勞工人數達 200 人以上，7 月起也須聘僱或特約醫護人員辦理健康管理、職業病預防等勞工健康保護事項，勞動部也已培育相關人力提供協助。

根據現行「勞工健康保護規則」規定，勞工人數達 300 人以上事業單位，必須僱用或特約醫護人員辦理健康管理、職業病預防等勞工健康保護事項。

為了擴大保障工作者的身心健康，勞動部職業安全衛生署去年預告修正相關規定，將分三階段降低企業需僱用醫護人員的門檻，今年 7 月起先將聘僱門檻從 300 人以上下修至 200 人以上；109 年 1 月 1 日起再下修至 100 人以上；110 年 1 月 1 日下修至 50 人以上。

職安署今天召開記者會宣布，聘僱門檻7月起將從 300 人以上下修至 200 人以上，且 200 至 299 人企業聘僱的醫護人員可採特約方式辦理。配合新制上路，職安署也已經完成相關人力培訓及工具指引等配套措施，以減少企業招募人力的困擾。

此外，為了鼓勵尚未實施新制的 200 人以下企業提前聘僱醫護人員，勞動部今天也宣布將祭出補助，若聘僱醫護人員可補助薪資 1/3，若屬特約，臨場服務一次醫師最高可補助新台幣 4000 元，護理相關服務人員可補助1500 元，勞工人數在 50 至 199 人規模的企業，每年最多補助 24 次，勞工人數在 49 人以下規模的企業，每年最多補助 12 次。 (中央社)